Confirmamos a todas las partes que ayer día 10 de Agosto 2023, se firmó el contrato de nueva adjudicación del servicio de ayuda domiciliaria, entre el Ayuntamiento de Donostia y la empresa Aztertzen, entrando en vigor el Convenio de Empresa firmado exclusivamente por los sindicatos CCOO y LAB, ya que ASADE se abstuvo de firmarlo por no estar de acuerdo en varios artículos, uno primordial el tiempo de desplazamiento real, que solo se contempla hasta 92 horas y media en cómputo anual. El resto del tiempo de desplazamiento corre a cargo de la persona trabajadora.
Igualmente confirmamos que de acuerdo con las declaraciones del gerente de Aztertzen, el pago de los atrasos salariales a 11 de enero 2023, serán abonados a toda la plantilla, en la nómina del mes de agosto, en la cual igualmente se contemplará la subida salarial en todos los conceptos salariales, salario base, antigüedad, plus de transporte.
Os recordamos la subida salarial para el año 2023, JORNADA COMPLETA.
PROPORCIONAL SEGÚN JORNADA PARCIAL.
SALARIO BASE ............................ 1.534,67€ en 14 pagas
ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)......... 25,45€ en 14 pagas
PLUS TRANSPORTE .................... 54,57€ en 12 pagas
El plus de transporte se cobra íntegro tanto para jornadas parciales al igual que las jornadas completas.
En supuestos de jornada de trabajo con un número de días semanales inferior a:
a) de lunes a viernes
b) de lunes a sábado
c) de martes a domingo
d) sábados/lunes libres por alternancia.
el plus de transporte se abonará a razón de 2,41€/día trabajado.
Los gastos de locomoción en autobús corren a cargo de la empresa con justificante, a partir de 1 km.
Precio por km, si se utiliza el vehículo: 0,30€
DOMINGOS FESTIVOS PLUS FESTIVOS(25.12. Y 01.01)
16,57€/HORA 18,23€/HORA 34,36€/DÍA
ENFERMEDAD COMÚN :
100% BASE REGULADORA (1ª BAJA QUE SUPERE 7 DÍAS)
80% SALARIO BASE (2ª BAJA Y SUCESIVAS)
ENFERMEDAD PROFESIONAL : 100% BASE REGULADORA
ACCIDENTE PROFESIONAL:
100% BASE REGULADORA (1ª BAJA)
100% SALARIO BASE (2ª BAJA Y SUCESIVAS)
EL COBRO DE LAS PAGAS EXTRAS SE COBRAN INTEGRAS SI LA BAJA NO SUPERA 91 DÍAS EN LA DE VERANO, Y 92 DÍAS EN LA DE NAVIDAD.
OS RECORDAMOS QUE LA BASE REGULADORA ES LA SUMA DEL SALARIO BASE, PLUS DE TRANSPORTE Y ANTIGÜEDAD.
ASIMISMO LA DISPONIBILIDAD HORARIA ES DE :
10 HORAS/DIA - JORNADAS IGUALES A 30 HASTA 35 HORAS SEMANALES
9,5 HORAS/DIA- JORNADAS IGUALES A 25 E INFERIORES A 30 HORAS SEMANALES
7 HORAS/DIA - JORNADAS SUPERIORES A 18 E INFERIORES A 25 HORAS SEMANALES
5 HORAS/DIA - JORNADAS MENORES E IGUALES A 18 HORAS SEMANALES.
JORNADA MAXIMA ANUAL: 1.592,50 HORAS.
1.500 HORAS DE JORNADA DE TRABAJO
92,50 HORAS DE TIEMPO DE DESPLAZAMIENTO ENTRE SERVICIOS.
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