Ana Marcello en la Comisión de Empleo y Seguridad Social

GOBIERNE QUIEN GOBIERNE LOS CUIDADOS SE DEFIENDEN

LA VERDAD DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO SAD DONOSTIA.

Las otras estrellas del Zinemaldia

POR OLAIA DUARTE - Sábado, 29 de Septiembre de 2018 

Amaia deja a sus hijos con la amona en Egia y se dirige, como todos los lunes, a la calle Isabel II en Amara. Allí le espera Juani a las 8.00 porque necesita apoyo para levantarse, hacer las tareas de casa y para su aseo personal. Dos horas después, Amaia sale deprisa de casa de Juani, Paco le espera en la Avenida de Madrid para ayudarle con las tareas de casa y la comida. Tras una hora y media con él, camina durante 30 minutos hasta un domicilio de San Juan de Dios. Allí Santi y Charo esperan para que les ayude a hacer algunos recados y la limpieza. Tras dos horas, le esperan otros 30 minutos a pie para ir a la última familia del día, en Riberas de Loiola, con la que pasará una hora. El día se hace largo y llega cansada a recoger a sus hijos del colegio. Ha estado trabajando nueve horas, de las que cobrará seis y media. El tiempo que ha tardado de un domicilio a otro corre a su cargo y no cuenta como parte de la jornada laboral. Hechos reales.

Como ella, unas 400 mujeres denuncian esta situación de precariedad laboral desde hace una semana frente a las puertas del Ayuntamiento de Donostia. Anuncian una huelga indefinida a partir del 22 de octubre si no se llega antes a un acuerdo, con las consecuencias que eso generará en las 1.500 familias donostiarras que reciben este servicio a diario. Las hemos visto y escuchado también en las calles de la ciudad durante este Zinemaldia, dejando ver que debajo de las alfombras rojas que cubren estos días la ciudad hay realidades con menos brillo que requieren responsabilidad política y decisiones de calado.

La demanda de estas profesionales, que facilitan que las personas mayores y dependientes de la ciudad permanezcan en sus domicilios, es de sentido común: que el tiempo que tardan en desplazarse de un domicilio a otro durante la jornada laboral sea considerado como tiempo de trabajo. Tras meses de negociación sin acuerdo, las auxiliares han propuesto que, aunque sea, diez minutos de cada desplazamiento se incluyan en la jornada laboral (como es el caso de las auxiliares a domicilio de Gasteiz) y también han recibido la negativa por respuesta.

En 2017 una sentencia del Tribunal Supremo daba al colectivo la razón señalando que “el tiempo que se invierte por la trabajadora en desplazarse de un domicilio del usuario a otro es tiempo de trabajo”. A su vez, el Convenio Marco Estatal de la Dependencia también establece en su artículo 37.2 que “tendrán la consideración de trabajo efectivo tanto las horas que se dediquen a la asistencia en el domicilio de la persona usuaria como las empleadas en desplazamientos entre servicios realizados consecutivamente, así como las que se dediquen a funciones de coordinación y control.”

Pese a ello, las administraciones públicas se lavan las manos a la hora de negociar cláusulas como las que reclaman las trabajadoras de Donostia. Pero la situación de las auxiliares a domicilio de la ciudad nos lleva a una reflexión y un debate mucho más profundo que escapa a lo local: hablamos de un sector de cuidados precarizado y feminizado que se encuentra en tierra de nadie, entre administraciones que licitan los servicios de cuidados sin hacer el debido seguimiento y empresas que priorizan el beneficio frente a la mejora laboral. Hablamos de la utopía de la conciliación laboral para mujeres con hijos a su cargo. Hablamos de un modelo de cuidado privatizado para las personas mayores y dependientes. Y, sobre todo, hablamos del modelo de ciudad y de cuidados que estamos construyendo.

En este contexto no es casual que las trabajadoras de las residencias de personas mayores de Gipuzkoa hayan anunciado 17 jornadas de huelga, a partir del 28 de septiembre, para exigir una negociación real. Y es que, ya han pasado casi 22 meses desde que se iniciara el proceso de negociación para acordar un nuevo convenio de residencias de Gipuzkoa, así como la renovación simultánea de los convenios colectivos de empresa ya existentes.

Los partidos que gobiernan en Diputación, PNV y el Partido Socialista, se defienden diciendo que el modelo de cuidados actual es insostenible y proponen congelar los salarios, renegociar a la baja los derechos sociales, homologar todas las condiciones y volver al punto de partida del 2005-2008. Y en el caso del Servicio de Ayuda Domiciliaria de Donostia siguen esta lógica al pie de la letra cuando argumentan que incluir los desplazamientos de un domicilio a otro encarecería mucho el servicio.

Y me pregunto, conociendo de cerca la dura y necesaria labor de las profesionales que cuidan de nuestros/as mayores, si somos las mujeres las que, una vez más, tenemos que asumir la carga de la supuesta “insostenibilidad”, para que luego sean ellos (porque en la mayoría de los casos son empresarios en masculino) los que se beneficien de nuestra precariedad y nuestra labor de cuidado.

Las instituciones deben tomar partido. Cuidar a las personas que cuidan es responsabilidad también, en este caso, del Gobierno municipal de Donostia. Eneko Goia y Ernesto Gasco no pueden dejar pasar la oportunidad de ponerse del lado de las que luchan día a día para acabar con la precariedad laboral feminizada en esta ciudad. Verdaderas actrices protagonistas del bienestar y la calidad de vida de las y los donostiarras.

Emisión en directo de esRec

Pleno Ayuntamiento Donostia

27 de septiembre de 2018

Trabajadoras de ayuda domiciliaria de Donostia inician paros parciales

21/09/2018 - 12:47Agencia EFE

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Las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de San Sebastián han iniciado hoy los nueve días de paros parciales que culminarán en una huelga indefinida a partir del 22 de octubre en el caso de no lograr un acuerdo que mejore sus condiciones laborales.

Las empleadas de este servicio subcontratado por el Ayuntamiento a la empresa Garbialdi han celebrado esta mañana una concentración ante el consistorio donostiarra coincidiendo con el primer paro de dos horas convocados para los días 21, 22, 25 y 27 de septiembre, así como los días 1, 2, 10, 16 y 18 de octubre.

María Eugenia Pardo, miembro del comité de Garbialdi, ha explicado a los periodistas que la principal reivindicación de las trabajadoras es que el tiempo que invierten en los desplazamientos entre un usuario y otro sea computado como tiempo efectivo de trabajo.

Ha precisado que la convocatoria de paros parciales, aprobada por mayoría absoluta en la asamblea de trabajadores, se produjo tras once meses de infructuosas negociaciones.

Ha advertido de que los paros parciales culminarán en una huelga indefinida a partir del 22 de octubre si no se alcanza ningún acuerdo en la mesa negociadora que mejore las condiciones de trabajo de este colectivo, integrado por unas 400 trabajadoras.

Pardo ha querido dejar claro que las auxiliares domicilarias son "profesionales y responsables", cumplen los servicios mínimos y "no dejarán a nadie tirado" aunque también tienen "derechos" que defender.

Estas empleadas se concentrarán ante el Ayuntamiento de San Sebastián todos los días durante los paros parciales salvo mañana, cuando trasladarán su protesta al exterior del Hotel María Cristina.

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PRIMERA JORNADA DE PAROS EN EL SAD DONOSTIA.

http://www.noticiasdegipuzkoa.eus/2018/09/22/vecinos/donostia/no-dejaremos-a-nadie-tirado-pero-tenemos-que-defender-nuestros-derechos

SERVICIOS MINIMOS PARA LOS PAROS DEL SAD DEL AYUNTAMIENTO DE DONOSTIA.

APROBADOS LOS SERVICIOS MINIMOS PARA LOS PAROS DEL SAD DONOSTIA.

Servicio de Comida: alimentos precocinados o de previa preparación , ya que se acude el menor tiempo posible para ello.
Higiene personal diaria, uso del WC, ayuda para levantarse, vestirse y supervisión de toma de medicamentos.
CAmbios posturales.
Acompañamiento para centros de día y centros sanitarios cuya cita haya sido concertada con anterioridad.
Los servicios mínimos se prestan exclusivamente a personas con grados de dependencia II y III y a menores.

EL S.A.D. DE DONOSTIA SE MOVILIZA POR UN CONVENIO DIGNO.

APROBADA POR MAYORIA ABSOLUTA EN ASAMBLEA DE TRABAJADORAS DEL SAD DONOSTIA, PAROS Y HUELGA A PARTIR DEL 21 DE SETIEMBRE.

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Comentarios

SOMOS NECESARIAS, SOMOS PROFESIONALES, PERO NO SOMOS ESCLAVAS DE NADIE. QUEREMOS QUE SE RECONOZCA QUE NUESTRO TIEMPO DE DESPLAZAMIENTO PARA ACUDIR A ATENDER A LOS USUARIOS DEL S.A.D. , SE NOS RECONOZCA COMO TIEMPO DE TRABAJO. NADIE TRABAJA GRATIS Y NOSOTRAS TAMPOCO. SOMOS CUIDADORAS, Y POR ELLO NECESITAMOS QUE EL AYUNTAMIENTO NOS CUIDE DE UNA SOLA FORMA. SIN QUE NOS UTILICEN, SIMPLEMENTE QUE SE NOS RESPETEN NUESTROS DERECHOS PISOTEADOS DURANTE AÑOS. LA LEY DE DEPENDENCIA DEBE AMPARAR AL USUARIO SIN EXPLOTAR A SUS CUIDADORES.

PAROS Y HUELGA GENERAL EN EL S.A.D. DONOSTIA

APROBADA POR MAYORIA ABSOLUTA EN ASAMBLEA DE TRABAJADORAS DEL SAD DONOSTIA, PAROS Y HUELGA A PARTIR DEL 21 DE SETIEMBRE. 

DIAS Y HORARIO DE LOS PAROS

CONCENTRACIONES ENFRENTE DEL AYUNTAMIENTO DE DONOSTIA 
21 SETIEMBRE : DE 11,30 A 13,30 HORAS
25 SETIEMBRE : DE 11,30 A 13,30 HORAS
27 SETIEMBRE : DE 11,30 A 13,30 HORAS

CONCENTRACIÓN EN HOTEL MARIA CRISTINA: 
22 SETIEMBRE : DE 10,00 A 12,00 HORAS

CONCENTRACIONES ENFRENTE DEL AYUNTAMIENTO DE DONOSTIA
DIAS 01,05,10, 16 Y 18 DE OCTUBRE
DE 11,30 A 13,30 HORAS.

Y A PARTIR DEL 22 DE OCTUBRE HUELGA GENERAL. 

CAMISETAS REALIZADAS POR ASADE