PREACUERDO FIRMADO POR CCOO, LAB Y AZTERTZEN - SAD DONOSTIA.

ELA y ASADE rechazan el preacuerdo para la ayuda a domicilio de Donostia Y NO FIRMARAN EL CONVENIO COLECTIVO CON AZTERTZEN. Los sindicatos aseguran que las trabajadoras asistentes a una asamblea votaron por unanimidad contra la propuesta de CCOO, LAB y Aztertzen, que contempla congelar los salarios en 2027 Los sindicatos ELA y ASADE han expresado su rechazo al preacuerdo de convenio colectivo impulsado por CCOO y Aztertzen, empresa adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Donostia. Según han informado ambas organizaciones en un comunicado conjunto, las trabajadoras asistentes a una asamblea extraordinaria celebrada el pasado sábado votaron por unanimidad en contra de la propuesta, al considerar que perjudica sus condiciones económicas. ELA y ASADE denuncian que el preacuerdo contempla una congelación salarial durante todo 2027, así como la paralización de otras mejoras laborales durante ese ejercicio. Según explican, la propuesta incluye un pago único no consolidable en 2028, inferior al salario base, que, a su juicio, no compensa las consecuencias económicas de mantener los salarios sin actualizar durante el año anterior. Las organizaciones sindicales sitúan el salario base actual de las trabajadoras en 1.701,51 euros y sostienen que, según los cálculos presentados en la asamblea, el preacuerdo supondría una diferencia de 53,77 euros mensuales en enero de 2029 respecto a la propuesta alternativa que defienden. Siempre según las estimaciones de ELA y ASADE, esa diferencia equivaldría a 752,78 euros anuales durante los ejercicios posteriores de vigencia del convenio, entre 2029 y 2031. LA PRÓXIMA LICITACIÓN MUNICIPAL El conflicto se produce en un momento en el que, según la información trasladada por los sindicatos, el Ayuntamiento de Donostia prepara la próxima licitación del Servicio de Ayuda a Domicilio. De acuerdo con esa misma información, el contrato actual con Aztertzen finalizaría en agosto de 2027. ELA y ASADE sostienen que la congelación salarial podría beneficiar económicamente a la empresa si el Ayuntamiento actualiza las tarifas del servicio en el nuevo contrato mientras las retribuciones de las trabajadoras permanecen sin cambios. En su comunicado, calculan ese supuesto beneficio adicional en 612,54 euros por empleada, una estimación de las propias organizaciones sindicales que parte de la actualización de las tarifas municipales. Ante esta situación, ambas organizaciones aseguran haber registrado una solicitud ante el Área de Acción Social del Ayuntamiento de Donostia para que los nuevos pliegos de contratación incluyan un criterio de valoración favorable a las empresas que apliquen una subida salarial para el 2027. ELA y ASADE plantean esta petición al amparo del artículo 145 de la Ley de Contratos del Sector Público. COMPARATIVA SALARIOS SAD EN GIPUZKOA AÑO 2027 AZTERTZEN DONOSTIA…… (0%) 1.701,51€ AURRERANTZHERNANI…. (10%) 2.058,53€ EULEN LAZKAO (10%) 1.866,87€ EULEN BERGARA (10%) 1.838,83€ ARQUISOCIALRENTERIA 2.105,89€ G0XARA PASAJES (8%) 1.944,63€ SEGUN PREACUERDO SAD DONOSTIA, COBRAREIS EN AGOSTO 2031 FIN VIGENCIA CONVENIO 2.075,00€