CONCENTRACIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE AZTERTZEN SAD DONOSTIA FRENTE A TABAKALERA

 

SAD DONOSTIA

 Sociosanitarias explotadas, con contratos precarios, sin respetar el convenio colectivo.

Negociando un nuevo convenio, para hacer creer que con una buena subida de sueldo se puede seguir explotanto a la plantilla del SAD.? Pues si es así la subida de sueldo tiene que ser muy grande, porque sino como compensamos el tiempo de desplazamiento? 

La realidad de todo es que muchas trabajadoras, y que casualidad inmigrantes, trabajan de lunes a domingo, con un dia de descanso, empezando a las 07 de la mañana y acabando a las 21,00 horas, eso si las tienen descansando? 2 horas o más, para reanudar sus servicios y que hagan los últimos del día.  

Y curioso son trabajadoras con contratos de 18 horas semanales, que hacen más de 32 horas semanales, con un tiempo de desplazamiento entre servicios que supera semanalmente 5 horas, que se tienen que pagar un taxi para llegar al primer servicio los fines de semana por que los autobuses públicos empiezan a funcionan a partir de las 08,00 de la mañana, y encima no se los pagan. 

A estas personas como les vais a engañar, queridos sindicatos? 

RESPETO A LAS TRABAJADORAS SOCIOSANITARIAS DEL S..A.D.

 

SAD DONOSTIA

ESTA FOTO ES PARA NAVEGANTES.

 

EN EL 2026 VOLVEMOS CON LAS NEGOCIACIONES DE CONVENIO 

PRIMERA CONCENTRACIÓN SE EFECTUARÁ EL 02 DE SEPTIEMBRE ENFRENTE DE TABAKALERA. 

 

DIGNIFICACION PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL SAD (SERVICIO DE AYUDA DOMICILIARIA)

 Hay que reconocer la dureza del trabajo del SAD, un servicio esencial, altamente feminizado, donde las herramientas tanto físicas como mentales son absolutamente necesarias para desarrollar los servicios encomendados.

Por tanto, y teniendo en cuenta que la edad de jubilación es un factor muy importante, los sindicales estatales UGT y CCOO han comunicado formalmente a  la Asociación Estatal de Entidades  de  Servicios de Atención  a Domicilio,  su intención de promover este procedimiento ante la Secretaria de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, conforme a lo establecido en el Real Decreto 402/2025. En caso de ésto no prospere, se presentará una solicitud ante el Ministerio de Inclusión Social, Seguridad Social y Migraciones para que determine la procedencia de anticipar la edad de jubilación en este sector. 

El trabajo del SAD implica una elevada carga física, posturas forzadas, movilización diaria de varias personas dependientes, desplazamientos continuos y excesivos, exposición a riesgos psicosociales además de la responsabilidad emocional que ello conlleva. 

Además las condiciones laborales que se exigen son insuficientes a la hora de negociar buenos convenios. 

Por ello, nuestro sindicato y también nuestra Asociación  trabajamos todos los días para que se garanticen unos servicios públicos de calidad, tanto para las personas usuarias como para las propias trabajadoras .