A.S.A.D.E., a través
de sus delegadas sindicales, sección sindical y delegada de prevención, y en
relación con el video efectuado por el equipo de oficina hemos elaborado el siguiente comunicado :
Tenemos
que señalar que en el momento en el que las y los auxiliares realizaban su
trabajo sin el suficiente equipamiento contra contagios, las imágenes de ese
video han distado mucho de lograr un pretendido objetivo de “animar a la
plantilla del SAD”, pues para muchas personas ha significado una total falta de
empatía hacia quienes están exponiendo su salud y la de las personas que
cuidan.
Que habrá personal que
lo haya entendido de otra forma es totalmente lícito, pero tendrán que
comprender que un video dirigido al servicio del SAD, no puede ni debe plasmar
fundamentalmente la promoción de una empresa, ni por supuesto que en su
conjunto mayoritario, se fundamente en la presentación guiada de las
instalaciones de Aztertzen, no suyas, y en la alegría del equipo de oficina,
que desde el minuto cero trabajó de forma no presencial, pero que se prestó,
eso sí, con guantes y mascarillas, a animar a las y los auxiliares.
Sin lugar a dudas
hubiéramos estado de acuerdo en la confección de un video NO PROMOCIONAL, sino
reivindicativo (y porqué no, alegre) que hubiera mostrado y visibilizado un
servicio esencial como es el SAD, donde la labor de las y los auxiliares es
fundamental, y el trabajo del equipo de oficina a nivel de coordinación y
gestión por parte de la Jefa de Servicios, es el complemento para el desarrollo
de un servicio que es encomendado desde el propio Ayuntamiento de Donostia, ya
que no se trata de una gestión directa y pública.
Por ello, este video
ha causado muchísimo malestar, máxime cuando se ha promocionado en unos
momentos tan terribles como es la pandemia global del COVID19, donde los
servicios esenciales a nivel de todo el Estado Español han pedido y denunciado
la falta de material preventivo, es decir los EPI´s, y en el caso que nos
ocupa, con una denuncia previa efectuada por las delegadas de prevención ante
Inspección de Trabajo, de falta de material y protocolo a seguir.
Por otra parte, nos
sorprende que ni el Ayuntamiento de Donostia ni Aztertzen se hayan sumado para
promocionar dicho video, consintiendo que sus logotipos aparezcan en el mismo,
así como el hecho de no haber solicitado por escrito ni a los usuarios ni a los
trabajadores que aparecen en el mismo su consentimiento, sino que ha sido por
voluntad propia. Esto implica a todas luces un incumplimiento de la Ley de
Protección de datos.
Señalar también el
desacierto al no haber contado con la opinión del Comité de Empresa, encargado
de velar por los derechos de todas las trabajadoras, equipo de oficina y
plantilla de auxiliares domiciliarios/as.
Aún estando seguras de
que su ánimo era otro, desgraciadamente no lo han conseguido y atacan las
críticas recibidas desde la contrariedad y el enojo.
De ahí que no queramos
entrar en denuncias formales, ni sanciones como indica el equipo de oficina de Aztertzen, contempladas en
el Convenio de Aplicación, ya que las personas que nos dedicamos al cuidado
estamos muy por encima de palabrería, y nos interesa exclusivamente que dicho
cuidado se efectúe en las condiciones marcadas por la Legislación Laboral y muy
fundamentalmente en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, leyes que no se
deben saltar a la torera.
Remarcamos que
seguimos esperando que recapaciten, que vuelva la normalidad el servicio del
SAD, bajo un clima de armonía y poniendo en primera persona a quienes
realizamos el servicio esencial y directo del SAD, es decir a los y las
auxiliares domiciliarias. A estas personas es a quien les corresponde RESISTIR,
y a las delegadas de prevención solicitaremos que junto con la totalidad del Comité
de Seguridad y Salud Laboral, exijan a Aztertzen la formación necesaria tanto
sobre riesgos biológicos como riesgos psicosociales, además de la relacionada
con las buenas prácticas, para llevar a buen fin el desarrollo del servicio de
ayuda a domicilio, las cuales no han sido impartidas hasta la fecha.
Y hemos finalizado este
escrito, expresando al equipo de oficina que la intención de todo Comité de
Empresa es la de velar por los derechos de todos los trabajadores, siempre y
cuando los mismos hayan sido menospreciados y tendremos muy en cuenta los
hechos acontecidos.
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