SAD DONOSTIA

COMUNICAD A TODA LA CIUDADANÍA, A NUESTROS USUARIOS Y USUARIAS Y AL AYUNTAMIENTO DE DONOSTIA, que nuestro esfuerzo y  fortaleza en tantos días de reivindicaciones,  concentraciones y manifestaciones ES FRUTO DE LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Y ECONÓMICA DE NUESTRAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS DE AYUDA A DOMICILIO.

 LAS VERDADERAS PROTAGONISTAS DE LA LUCHA Y SUFRIMIENTO,  para conseguir que se dignifiquen y reconozcan unos derechos fundamentales, UN SUELDO DIGNO, UNA CONTRATACIÓN ESTABLE, EQUITATIVA Y NO PRECARIA Y UN RECONOCIMIENTO DE QUE TODO EL TIEMPO QUE INVERTIMOS EN DAR COBERTURA EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO SEA RECONOCIDO COMO TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO.

El Ayuntamiento de Donostia nos ha dado la razón, nuestras compañeras y compañeros así nos lo han exigido, Y POR ELLO A LO LARGO DE ESTOS DÍAS y hasta que se acabe el plazo de la entrega por parte de las empresas licitadoras de la documentación a valorar para la ejecución de un contrato de 4 años para prestar el servicio de ayuda a domicilio a las personas usuarias con los derechos y deberes de éstos, el Comité de Empresa se responsabiliza de buscar los cauces adecuados necesarios y de negociar con las empresas licitadoras del concurso público,  el compromiso  firme y firmado de que EL CONFLICTO se paralizará en el mismo momento en que obtengamos lo que plasma una buena parte del propio Pliego de Cláusulas Administrativas.

“Se valorará en 0 puntos el mantenimiento de las condiciones salariales actuales aplicables al personal actual adscrito al servicio y al que pudiera contratarse en el futuro”

 Por otra parte, recordar que en la moción aprobada por unanimidad de todos los partidos políticos en el último pleno del Ayuntamiento de Donostia, se exigía utilizar todos los cauces jurídicos  para que se plasme en los pliegos de contratación, que el TIEMPO DE DESPLAZAMIENTO ENTRE SERVICIOS ES TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO.

Y por último  COMUNICAROS  que la totalidad de la plantilla del servicio de ayuda a domicilio no quiere trabajar con empresas como GARBIALDI,  que vulneran LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UTILIZANDO LA VIOLENCIA LABORAL COMO ARMA PARA OBTENER BENEFICIOS ECONOMICOS, A COSTA DE LA PLANTILLA QUE EJECUTA EL SERVICIO DEL SAD.