miércoles, 9 de marzo de 2022
8 DE MARZO -
Declaración del Grupo Motor de Cuidados con motivo del
8 de marzo
El Consejo de Igualdad del Ayuntamiento
donostiarra se suma a la declaración
Cuidados y precariedad
Desde el Grupo Motor de Cuidados, adscrito al
Consejo de Igualdad del Ayuntamiento de Donostia, queremos insistir en que los
derechos de las mujeres no se solicitan ni se negocian, se exigen, y por ello,
aunque existen avances y leyes que nos amparan, queda patente que la
precariedad laboral de las mujeres sigue incrementándose.
Volvemos a reiterar que la pandemia ha dejado en
total evidencia que los trabajos de cuidados a cargo -en su gran mayoría por un
colectivo feminizado-, en todo su contexto, son ESENCIALES. Sin embargo, no se
deben realizar de forma que se precarice ni se tome en cuenta al conjunto de
las mujeres. De igual manera, la conciliación familiar es impensable con la
nueva fórmula de “teletrabajo”, y nuestra aportación tanto en el sector
profesional como en ámbito privado, nos ha llevado a tener mucha mayor carga de
trabajo.
A lo largo de nuestras vidas, y máxime con la
crisis del COVID 19, las mujeres esenciales dentro del centro de nuestras
vidas, es decir, de los cuidados, sufrimos múltiples desigualdades (género,
etnia, clase, etc.), discriminación salarial, violencia laboral e
institucional, lo que nos provoca mayores riesgos físicos, psíquicos y
psicosociales, presentes y latentes en el desarrollo de nuestro día a día.
Por ello, este 8 de Marzo seguimos insistiendo
en que tenemos derecho a la vida de una forma digna, a nuestras propias
decisiones de cómo vivirla, y de trabajar con unas condiciones laborales que
nos permitan conciliar con nuestra vida familiar y personal.
Exigimos a los poderes públicos que:
·
Nos garanticen la igualdad real y
efectiva y nuestros derechos como ciudadanas;
·
Se efectúen los cambios normativos
necesarios en relación con el Convenio de Estambul (Convenio del Consejo de
Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la
violencia doméstica),
·
Se derogue el Régimen Especial de
trabajadoras en el hogar familiar, y que se implementen de una vez por todas
las medidas necesarias para que los cuidados sean realizados de una forma digna
tanto para las personas que los reciben como para las personas que los
realizan.
·
También es necesario acabar con los
trabajos no remunerados en el sector de los cuidados, que sólo sirven para
seguir invisibilizando unas labores domésticas no reconocidas e infravaloradas
efectuadas por las mujeres.
Terminamos nuestro manifiesto recordando que la
participación de las mujeres y la adopción de decisiones por ellas de forma
plena y efectiva en la vida pública, así como la eliminación de la violencia
machista, es clave en la acción municipal, provincial y estatal, para lograr la
igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres.
sábado, 19 de febrero de 2022
domingo, 23 de enero de 2022
viernes, 16 de julio de 2021
NOTICIAS DE GIPUZKOA - CONSEJO MUNICIPAL DE CUIDADOS.
Donostia | Varias agrupaciones solicitan un
consejo municipal de cuidados
EL OBJETIVO ES
REDUCIR LA DESIGUALDAD EXISTENTE ENTRE MUJERES Y HOMBRES "REPLANTEANDO SU
ORGANIZACIÓN SOCIAL Y ÉTICA"
noticias de
gipuzkoa – 16.07.2021
DONOSTIA – Las asociaciones Asade, Elkartu,
Mara-Mara elkartea, Bidez bide, Gautena, Arrats, Haurralde, Lagael,
Plazandreok, Casa de las Mujeres y grupo de trabajadores del Hogar SOS Racismo
han firmado un documento con el que solicitan al Ayuntamiento de Donostia la
creación de un consejo municipal de cuidados.
Según explican en el texto, con este
consejo se facilitaría la reducción de la desigualdad existente entre mujeres y
hombres en tareas de cuidados, "replanteando la organización social y
ética de los cuidados mediante una respuesta colectiva al problema".
"No podemos seguir creando empleos
para el cuidado que impidan el cuidado personal e individual", afirman en
el documento, asegurando que "una respuesta institucional es una necesidad
inherente".
Para ello proponen una serie de acciones
como la creación de servicios profesionales para atender las necesidades del
cuidado, la profesionalidad en atención personalizada del SAD y una mayor
cantidad de guarderías municipales y de centros de día.
"Incidir en una mayor configuración
del empleo doméstico emplazaría más a repartir que a compartir el cuidado.
Resulta incuestionable la prioridad de caminar hacia propuestas que aboguen por
limitar, repartir y compartir el tiempo de todo el trabajo, no solo el
remunerado", añaden en el texto.
REDUCIR EL
IMPACTO LABORAL Esta comisión
municipal abogaría por reducir el impacto laboral y económico a corto plazo,
evitando así que "las mujeres cuidadoras en edad activa tengan un mayor
riesgo de caer en la pobreza y de tener una mala salud".
Por todo ello, las asociaciones
firmantes ven urgente diseñar un nuevo contrato social en el que las tareas
sean asumidas como un tema de responsabilidad compartida entre el Estado, el
mercado y la sociedad en general, pero también entre hombres y las mujeres
dentro del hogar.
"Es hora de reconocer la
contribución a la sociedad de quienes cuidamos de otras personas y, para ello,
tenemos que recordar que desde hace unas décadas se aporta a la sociedad
contribuyendo a la sostenibilidad de la vida", concluyen en el texto, que
incluye diferentes leyes, decretos y normas referidas al cuidado.